Medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) in opleiding

Wil jij je loopbaan een nieuwe richting geven? Laat je dan opleiden tot Medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH). En jouw werk doet ertoe als MSMH. Zowel voor alle patiënten in Zeeland als voor je collega’s. Daarom kies je voor een baan bij Adrz.

Zet de patiënt centraal als Medewerker steriele medische hulpmiddelen in opleiding

Daar draag jij aan bij als MSMH in opleiding. Je leert hoe de medische hulpmiddelen worden gereinigd, gedesinfecteerd, samengesteld, onderhouden, gecontroleerd, verpakt en gesteriliseerd. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de protocollen die aan de landelijke wet- en regelgeving voldoen. Tijdens de 2-jarige opleiding krijg je praktijk coaching en ondersteuning door de collega’s uit het team. Met jou als nauwkeurige en gestructureerde Leerling MSMH blijven we onze zorg verbeteren.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met ruim 2.400 medewerkers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij de afdeling CSA en CSD

De Centrale sterilisatieafdeling (CSA) en de Centrale scopen desinfectie (CSD) verzorgen in Goes en Vlissingen het reinigen, desinfecteren, controleren, onderhouden en steriliseren van herbruikbare medische hulpmiddelen voor de OK, verpleegafdelingen, poliklinieken en externe locaties.

Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit 20-koppige team binnen de CSA/CSD er ook over. Waar we dagelijks de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op een fijne werksfeer in een professionele omgeving. Het team is betrokken en gemotiveerd en nemen het vak serieus zodat de steriele medische hulpmiddelen veilig worden toegepast bij behandeling van onze patiënten.

Als gediplomeerd MSMH word je verantwoordelijk voor de werkzaamheden bij de CSA en CSD in zowel Goes als Vlissingen. Je werkt volgens wisselende werkroosters een 8-urige werkdag van maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 en 20:00 uur. Tevens heb je bereikbaarheidsdiensten op werkdagen en weekenden volgens een rooster.

Onmisbaar in de zorg

Betrouwbaar, gastvrij, flexibel en stressbestendig. Daar kan jij je helemaal in vinden als Leerling MSMH. Helemaal wanneer je je ontwikkelt tot een gediplomeerde MSMH. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als accuraat, praktisch ingesteld en enthousiast. Daarnaast:

• Heb je minimaal een diploma VBMO-T.
• Ben je bereid om de opleiding MSMH te volgen bij ROC Summa in Eindhoven of ROC Leiden.
• Kun je zowel goed samenwerken in een team als zelfstandig werken.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Leerling MSMH bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

Een 2-jarige leer-arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week met een passende inschaling conform de CAO Ziekenhuizen en het inschalingsbeleid van Adrz. Daarna kijken we naar een vast dienstverband als MSMH.

• Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding. Reis je via de Westerscheldetunnel? Dan krijg je daar ook een vergoeding voor.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als MSMH in opleiding aan bij. We zien je sollicitatie graag tegemoet. En daarna? Dan:

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek samen met de (waarnemend) Teamleider en medewerker van de afdeling.
3. Kijk je een dagdeel bij de afdeling CSA/CSD mee om kennis te maken met het team en het werk.
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Jordan weten via j.vandergraaf@adrz.nl of 088 125 5425. Jordan vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers op grond van het Sociaal plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast vragen we om referenties, die gaan altijd in overleg met jou.