Kinderverpleegkundige

Vanaf juni zijn wij op zoek naar een enthousiaste Kinderverpleegkundige. Wil je werken in een dynamische en flexibele omgeving waar je zelfstandig kan werken maar waar ook een goede teamspirit belangrijk is? De kinderafdeling van Adrz heet Moeder & Kind centrum wat zorgt voor een positieve impuls en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de Kindergeneeskunde.

Wat ga jij doen?

Samen met het team ben jij verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding aan alle kinderen en hun ouders/verzorgers die op onze afdeling zijn opgenomen. We bieden jou een werkplek met veel afwisseling in zorg en behandeling. Laag- midden- en hoog complexe zorg, die vaak een acuut karakter kent maar ook geplande zorg is een belangrijk onderdeel in het afdelingsproces. We verlenen deze zorg op onze 38 bedden, verdeeld over de couveusesuites, couveusekamer, dagbehandelingskamer, isolatiekamers, rooming-in kamers, high care kamer, eenpersoonskamers en twee tweepersoonskamers. Naast de klinische-, en dagbehandeling opnames ontvangen we met grote regelmaat kinderen die voor een korte periode op de afdeling zijn voor een verrichting of in het kader van de Shared Care vanuit het Maxima Medisch Centrum. Ben jij die verpleegkundige met brede kennis en ervaring, uitdagingen niet uit de weg gaat en stressbestendig is? Dan zoeken we jou!

Welkom bij het Moeder-Kind Centrum

Het team bestaat op dit moment uit 44 teamleden, waarvan kinderverpleegkundigen, kinderverpleegkundigen in opleiding, pedagogisch medewerkers en een teamleider. We zijn een team met een sociale en flexibele instelling waarbij professionaliteit en deskundigheid hoog in het vaandel staat.

Wat we van je vragen

Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Dat zijn eigenschappen waar jij je helemaal in kan vinden als Kinderverpleegkundige. Daarnaast:

• beschik je over het diploma verpleegkunde met BIG-registratie, en de specialistische vervolgopleiding Kinderverpleegkunde heeft gevolgd;
• heb je toegewijde aandacht voor- en betrokkenheid bij onze patiënten en hun ouders/ verzorgers;
• kun je organiseren, je bent veerkrachtig en beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid;
• beschik je over communicatieve vaardigheden.

Dit mag je van ons verwachten

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als kinderverpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• een brutomaandsalaris tussen € 3.199,- en € 4.540,- (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek;
• een tijdelijk contract voor 32 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Klik op de button hieronder voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als kinderverpleegkundige aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 21 april En daarna? Dan:

1. ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
2. volgt een kennismakingsgesprek samen met o.a. Leonie van den Bragt, teamleider MKC
3. maak je een online assessment of loop je een dag op de afdeling mee;
4. ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Leonie van den Bragt, teamleider MKC weten via l.vandenbragt@adrz.nl of 06-39581044 Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.