Verpleegkundige kraamafdeling

Voor de kraamafdeling van het Moeder en Kind Centrum zoeken wij een enthousiaste verpleegkundige.

Ben jij verpleegkundige met passie voor de Obstetrie dan zijn we op zoek naar jou!  Deze vacature is ter vervanging van een zwangerschapsverlof maar met mogelijk uitzicht op verlenging.

Wat ga jij doen?

Als verpleegkundige op de kraamafdeling bied je zorg aan moeders en pasgeborenen na de bevalling en geef je begeleiding aan de partners. Je ondersteunt bij het herstel van de moeder, monitort het welzijn van de baby, biedt begeleiding bij borstvoeding en zorgt voor hygiëne en comfort. Daarnaast geef je emotionele ondersteuning, observeer je de gezondheid van moeder en kind, en voer je administratieve taken uit. Als verpleegkundige op de kraamafdeling ben je onderdeel van het Moeder en Kind Centrum en werk je nauw samen met de verlosafdeling en kinderafdeling om een veilige en zorgzame omgeving te bieden voor moeder en baby.

Welkom op de kraamafdeling

Binnen het verpleegkundig team werken obstetrieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen in opleiding, verpleegkundigen, kraamverzorgenden, MBO en HBO-V studenten. Daarnaast werk je nauw samen met de tweedelijnsverloskundigen en gynaecologen op verloskunde. Ook is er een intensieve samenwerking met de kinderafdeling, onderdeel van het Moeder & Kind centrum van het Adrz.

**Onmisbaar in de zorg **

Betrouwbaar, gastvrij en flexibel. Daar kan jij je helemaal in vinden als verpleegkundige. Helemaal wanneer je samen met jouw collega streeft om de beste zorg aan te bieden. Elke dag opnieuw. Daarnaast heb je:

• Een diploma niveau 4, 5 of 6 en een BIG-registratie.
• Bij voorkeur werk/stage ervaring in een algemeen ziekenhuis.
• Ervaring en affiniteit met de verpleging van deze patiëntencategorie en het begeleiden van stagiaires.
• Een flexibele inzetbaarheid voor alle diensten.
• Een enthousiaste, gedreven werkhouding.
• De bereidheid om bij te dragen aan het ontwikkelen en implementeren van het afdelingsbeleid.

Dit mag je van ons verwachten

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als verpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.982,00,- en € 4.015,- (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk contract voor 7 maanden van minimaal 24 en maximaal 28 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
• De salariëring valt binnen FWG schaal 45: minimaal € 2982,- en maximaal € 4015,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) Tijdens de opleiding kan, afhankelijk van de achtergrond van de kandidaat, een afwijkend salaris van toepassing zijn.
• Een contract voor 24-28 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Klik op de button hieronder voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als verpleegkundige aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 28 april. En dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Loop je een dag op de afdeling mee.
3. Volgt er een sollicitatiegesprek op 29 april samen met de teamleider en een verpleegkundige.
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden en heb je een gesprek met een HR-servicemedewerker.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Astrid Verhage, teamleider, telefoonnummer 06-14362149. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.